学習のポイント
- 管理職の感情コントロールを困難にしている職場の多様性や怒りの原因についての理解が深まります
- パワハラの効果的な防止策となるアンガーマネジメントを身につけることができます
- 診断ワークを通じて「自身の怒りの傾向把握」と 「部下対応のポイント」がわかります
学習内容
○オリエンテーション
1．ダイバーシティ時代のマネジメント
2．心得ておきたいアンコンシャスバイアスの存在
3．パワーハラスメントへの意識を高める
4．アンガーマネジメントへの理解を深める
5．アンガーマネジメントを身につける
6．自己診断してみよう
7．怒りのタイプ別対応法
8．さらに今後に活かすために
（＊適宜ワークが入ります）
1．ダイバーシティ時代のマネジメント
2．心得ておきたいアンコンシャスバイアスの存在
3．パワーハラスメントへの意識を高める
4．アンガーマネジメントへの理解を深める
5．アンガーマネジメントを身につける
6．自己診断してみよう
7．怒りのタイプ別対応法
8．さらに今後に活かすために
（＊適宜ワークが入ります）
備考
所要時間の目安：7時間
・研修内容はご希望に応じてアレンジいたします。お気軽にご相談ください。
・各種オンライン研修にもご対応いたします。
・研修内容はご希望に応じてアレンジいたします。お気軽にご相談ください。
・各種オンライン研修にもご対応いたします。